... (28/04/2011 22:41:12)

El tema residencias y centros de día es peliagudo porque se da servicio a los pacientes 7 días a la semana. De ahí las suspicacias de los \"jefes\". Lo mejor es que llames a UGT o a CCOO y te den cita con un asesor. creo que te cobran 20 euros por la consulta, pero merece la pena y te diré por qué. Porque si primero acudes al sindicato y expones tu caso, te asesoran y son la información recibida vas a tu jefe y le expones que no vas a hacer lo que él pide porque va contra tus derechos, en caso de que tu jefe tome represalias y te despida el sindicato respalda la posible improcedencia en el despido. De la otra manera (negarte a hacer lo que el jefe dice sin que el sindicato sepa el problema puede hacer que tu jefe se invente cualquier cosa para despedirte). los 14 días festivos a los que todo trabajador tiene derecho no son aplicables a los domingos. Ahora bien, sí es posible que te dijesen que tienes que trabajar en esos festivos (dependerá de lo que ponga en el convenio de aplicación) pero en ese caso te los tienen que devolver. por ejemplo, si tienes que trabajar el jueves del corpus, la empresa te debería un día a parte de los días de vacaciones. Otro tema es este de las vacaciones, que tienes derecho a 30 días naturales. En el convenio tienen que venir igualmente especificado cómo se cogen estos días. Normalmente se tienen que coger en dos partes como máximo, pero esto depende de los convenios y luego de acuerdos dentro de la empresa, pero no tiene sentido que solo puedas cogerte 1 semana toda seguida y luego el resto en días sueltos porque asi no hay quien pueda descansar. Aunque si los vas cogiendo de 1 en 1, los 30 días sales ganando en cuanto a que los cogerás en días hábiles todos ellos (cuando se cogen todos los dias de una tacada o en dos partes dentro de los 30 días también se contabilizan sábados y domingos). En los casos en los que la empresa permite coger los días sueltos finalmente \"solo\" se tiene derecho a 22 días dias laborables que puedes coger cuando mejor te vengan. De todos modos esto todo es hablar. De verdad lo mejor es que te asesoren en un sindicato y asi tendrás el respaldo de un abogado.

Respuestas

Título Fecha