Pixie, creo que a ti también te timan (28/04/2011 18:26:56)

El número total de horas anuales que recoge cualquier Convenio, es el número de horas \"remuneradas\" (es decir las horas por las cuales estás contratado y en función de las cuales cobras tu sueldo). Esas horas ya incluyen el mes de vacaciones, porque las vacaciones por definición son \"horas remuneradas pero no trabajadas\". Por tanto, según la forma que tú has explicado para calcularlo, le estás regalando tus 30 días de vacaciones a tu querido empresario, porque aunque los cobras los estás trabajando. Asesoraos bien, que somos profesionales universitarios y se nos debería respetar más... que a veces parece que nos consideran chinos trabajando 24 horas en un sótano.

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