míralo en el convenio (28/04/2011 17:16:40)

Como te ha dicho marfisio1983, consulta el convenio que te corresponde: allí viene fijado el nº máximo de horas que se ha de trabajar al año, con lo cual, si estás a media jornada, habrás de hacer la mitad de horas que éste estipule. Te cuento como lo hacemos en la residencia donde yo estoy: a principios de año contamos todos los días hábiles que hay durante todo el año, sin contar el mes de agosto, ya que se supone que todo trabajador dispone de 30 días de vacaciones al año (agosto tiene 31, pero tb tiene el día 15 que es festivo). Una vez hemos contado todos los días hábiles que tiene el año, lo multiplicamos por el nº de horas que trabajamos cada día, para saber el nº de horas totales que trabajaríamos ese año. La diferencia de horas que resulte respecto a lo que marca el convenio, son horas libres que nos podemos coger durante el año, bien sea cogiendonos días u horas sueltas, y si no te dejan cogértelas, son horas extras que te han de pagar (a mí no me pagan las horas extra, por eso no perdono ni una hora de las de exceso de cómputo). Tu jefe es un listo que se está pasando por el forro vuestro convenio colectivo y el estatuto de los trabajadores. Suerte y no dejes que pisoteen tus derechos.

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