Tu jefe es una rata de alcantarilla (y que me disculpen las ratas) (27/04/2011 16:33:39)

El tema de los descansos semanales (en domingo) y el de los festivos, está regulado por el Estatuto de los Trabajadores, y ningún convenio puede ir en contra de lo que allí dice. Parece ser que tu jefe se está inventando sus propias leyes (al margen de las leyes oficiales) y así podría por ejemplo obligarte a trabajar 365 dias al año a razón de 24 horas cada día... total si cuela, cuela. No debe confundirse el concepto de \"descanso semanal\" que en general se refiere a los Domingos (pero puede ser cualquier dia de la semana siempre que sea de 36 horas consecutivas), con el concepto de \"festivo\" (que son 14 al año determinados por el calendario laboral oficial). El argumento de tu jefe es tan infantil, que es para recordarle que el año tiene 52 domingos y no 14... ¿ese tio sabe sumar? supongo que sí, creo que en realidad sabe latín... menudo pájaro. Asesórate con el asesor jurídico de tu Colegio. O con un abogado laboralista. En todo caso, cuando estos tíos van de prepotentes, creo que la mejor medida es la que ellos menos se esperan. Ellos esperan con su parafernalia dialéctica presionar o agobiar al trabajador para que \"trague\", pero si tú simplemente no acudes a tu puesto de trabajo un festivo, eso le descolocará sus esquemas, porque entonces será él el que tendrá que mover ficha... y no podrá mover ninguna ficha, porque si te sanciona de alguna manera, o simplemente no te paga el día, pues se le cae el pelo cuando lo denuncies en Magistratura de Trabajo.

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