Vida laboral (15/03/2011 17:36:18)

Hola semilunar, te cuento, me imagino que te refieres a vida laboral de la Seg. social, es decir, por lo que entiendo has estado trabajando con contratos parciales; en la vida laboral de la Seguridad Social, el 100% de la jornada laboral se entiende por 1 día, así que las parcialidades serán proporcionales a ésta, por lo que te han dicho bien, no se contabiliza como un día! Otra cosa es los días que se te contabilizan para reconocerte una prestación (paro) en el INEM, ya que aquí, se recoge la vida laboral de la persona, si existen parcialidades, es decir, si esa persona ha estado dada de alta en la Seg. social con un contrato a tiempo parcial en los últiimos 6 años(tpo. que se coge para hallar el tiempo que se tiene para la prestación,se entiende que es en una prestación inicial),se le pide, para poder reconocerle la totalidad de los días que ha estado de alta, es decir, desde inicio a fin de contrato(con independencia de su parcialidad)es que se presenten los contratos de trabajo, en los que si existe que una cláusula donde se reconozca que la distribución de la jornada laboral será de lunes a viernes, o de lunes a sábado o de lunes a domingo, en el INEM, se reconocerían los días totales de alta, no las parcialidades reflejadas de la Seg. social, ya que aquí serían menos días. REsumen: Las parcialidades en la vida laboral Seg. Social no cuentan como un día,sino como proporción al 100%(8h), para el INEm, si se presenta contrato de trabajo y en él aparece lo que anteriormente te comenté, se te reconocen la totalidad de los días dados de alta en la SEg. Social. Espero haberte ayudado y no liado!!!

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